사내 면접위원 양성 Fast Track
직무역량
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강의금액 :
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
역량이 뛰어나고, 조직에 잘 적응할 수 있는 적재적소의 인재 채용을 위해채용 및 면접 관련 이론과 기법을 학습하고 적용할 수 있다.
강의내용
- 면접위원으로서의 역할을 이해하고, 이에 요구되는 역량을 함양할 수 있다.
- 성과가능성이 있는 인재를 선발하고 유지할 수 있는 방법을 습득할 수 있다.
- 면접 Process 별 스킬과 오류를 최소화할 수 있는 방법을 습득할 수 있다.
학습대상
- 조직에 적합한 적재적소의 인재채용을 위한 면접기법을 배우고자 하는 분.
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- [New 면접] 사내 면접위원 양성 Fast Track
- 1. 조직이 원하는 인재와 면접 구조화33 분
- 2. 면접의 핵심, 면접위원의 역할과 책임29 분
- 3. 당신은 일을 잘 할 수 있는 사람인가? 역량중심 행동 면접29 분
- 4. 당신은 우리 회사와 맞는 사람인가? 인성면접22 분
- 5. 면접 Process 단계별 스킬26 분
- 6. 사례에서 배우는 면접 스킬22 분
- 7. 생기기 쉬운 문제점과 평가오류 최소화하기30 분
- 8. 면접위원이 반드시 주의해야 할 사항26 분
강사소개
| 강사명 |
윤광희 |
| 약력 |
현 PEOPLE BIZNET 대표
노동교육원 교수
중앙 노사교육원 교수
한국 맥도날드 인력 및 육성 팀장
LG 인화원 과정 개발 및 교수
LG 화학 인사 팀장 |
| 저서 |
만점 면접 노하우(물푸레)
채용면접기법과 인적자원관리(중앙경제)
인사노무 관리 프로젝트
성과 주의 중심교육 가이드
리더십 개발 과정
실무관리 프로젝트 |