It’s different, 스마트한 그녀의 유연한 직장 소통법
직무역량
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강의목표
조직 내 남녀의 갈등을 이해하고 극복하여 업무 진행에 적극 활용할 수 있으며 각 성별 상사 및 부하직원 대처방법을 이해함으로써 업무 효율을 높이는 방법을 이해할 수 있다.
강의내용
- 여성중간관리자의 역할 인식에 대해 학습합니다.
- 버려야 할 여성성을 인지함에 관하여 학습합니다.
- 키워야 할 여성성을 끄집어내는 법에 대해 학습합니다.
- 워킹맘, 행복하게 일하라와 관련하여 학습합니다.
- 당당한 그대여, 롤모델이 되라에 대해 학습합니다.
학습대상
- 직장 내 상사 및 부하직원과의 업무에 어려움을 겪는 경력 4~7년 차의 관리자 이전의 여성 직원
- 출산 후 경력단절로 조직 적응에 어려움을 겪는 워킹맘
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- It’s different, 스마트한 그녀의 유연한 직장 소통법
- 1. 여성중간관리자의 역할을 인식하라30 분
- 2. 버려야 할 여성성을 인지하라30 분
- 3. 키워야 할 여성성을 끄집어내라30 분
- 4. 워킹맘, 행복하게 일하라30 분
- 5. 당당한 그대여, 롤모델이 돼라30 분
강사소개
| 강사명 |
이민영 |
| 약력 |
- 소속 : T&D Partners
- 학력 : 서울대학교 교육학 박사
- 커뮤니케이션, 소통리더십, 여성리더십, 경력개발, 스피치 강의
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| 저서 |
- 당신없는 회사에 가고 싶다
- 마법의 18분 TED처럼 소통하라
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