리더가 되기 위한 준비, Preparing for Leadership.
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강의금액 :
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지원금액
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회차 | HRD-Net 훈련과정 바로 신청하기
강의목표
- 리더십 과제를 완수하기 위한 자신의 역할을 알 수 있다.
- 리더십 스타일을 평가해보고, 자신에게 맞는 효과적인 리더십 스타일을 개발할 수 있다.
- 긍정적인 리더로서 프로페셔널한 이미지를 만들고 자신이 리드하는 구성원과 신뢰를 형성할 수 있다.
강의내용
- 리더십 준비에 대해 학습합니다.
- 리더십에서 리더의 인격과 윤리의 중요성을 학습합니다.
- 나의 리더십의 자질과 특성을 이해하고 강점과 개선점을 확인 할 수 있다.
- 부하 유형에 따라 적합한 리더십 스타일을 선택하여 현장에 적용할 수 있다.
학습대상
- 리더가 되기 위해 준비하는 사원
- 자신의 리더십 스타일을 진단하고 준비된 리더로서 지속적으로 성장하고자 하는 사람
- 자기성장을 위해 자신의 강점과 기회를 인식하고 실행가능한 리더십을 개발하고자 하는 사람
추가정보
학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- Opening
- 1. 리더를 꿈꾸는 자 미리 준비하라19 분
- 당신은 리더의 자질을 가지고 있는가?
- 2. 모든 사람은 리더에게 원하는 것이 있다27 분
- 3. 리더, 준비되어진 자의 것26 분
- 리더들은 무엇에 대해 말하는가?
- 4. 리더십 스타일이 따로 있다23 분
- 5. 말 한마디가 사람을 움직인다34 분
- 6. 말하지 않고도 사람들을 움직이게 하는 것34 분
- 당신의 리더십 이미지는 무엇인가?
- 7. 리더십, 그리고 이미지25 분
- 8. 신뢰는 든든한 후원자30 분
- 영향력과 파워를 어떻게 형성할 수 있을까?
- 9. 실행을 만들어내는 리더의 파워와 영향력28 분
- 10. 핵심 관계를 발전시키는 파워 네트워크25 분
- 조직의 정책을 어떻게 다뤄야 할까?
- 11. 조직, 구성원 그리고 리더22 분
- 12. 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더27 분
- 13. 중간에 서 있는 사람, 리더23 분
- 어떻게 사람들을 동기부여할 수 있을까?
- 14. 문제를 해결하는 리더20 분
- 15. 따뜻한 손을 내미는 리더19 분
- 16. 마음을 움직이는 힘을 가진 리더19 분
- 17. 동기를 부여넣는 리더29 분
- 18. 코칭하는 리더21 분
- 19. 맞춤별 코칭 실천방법24 분
- Closing
- 20. 준비된 자가 진정한 리더가 된다20 분
강사소개
| 강사명 |
김진석 |
| 약력 |
2005 ~ 2008 AMA Korea 실장
2004.01 ~ 2005.08 코스모그룹 인력개발팀 팀장
2003.01 ~ 2003.12 한국산업훈련협회 사회개발팀
2000.08 ~ 2002.12 한국산업훈련협회 교육사업팀
1996.01 ~ 2000.07 한국산업훈련협회 교육개발팀
1993.07 ~ 1995.12 한국산업훈련협회 경영교육팀
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