상사에게 인정받는 보고 커뮤니케이션

직무역량
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강의정보
교육기간
: 31일 (+ 무료추가학습기간)
무료추가학습제공 기간
: 학습종료일로부터 12개월
학습시간
: 4시간
난 이 도
: 초급
강      사
: 문성후
강의금액
: 80,000원
수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
  • 강의금액
    :

  • 지원금액
    :

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강의목표

- 상사에게 준비한 보고 내용을 자신감 있게 대면 보고 할 수 있다.
- 상사에게 보고하기 위해 적절한 보고 타이밍을 찾을 수 있다.
- 효과적인 보고를 위한 보고의 내비게이션 전략을 세울 수 있다.
- 회사와 상사가 원하는 보고 커뮤니케이션을 할 수 있다.

강의내용

- 보고는 왜 하는가?에 대해 학습합니다.
- 상사를 내 편으로 만드는 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 보고의 적절한 타이밍은?에 대해 학습합니다.
- 귀에 쏙쏙 들어오는 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 상사에게 대면 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 10분 내 완벽한 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 공감, 신뢰, 설득력이 있는 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 바람직한 보고 자세는?에 대해 학습합니다.
- 회사가 원하는 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 존재감 있는 보고를 하려면?에 대해 학습합니다.
- 최악의 보고를 하지 않으려면?에 대해 학습합니다.
- 나쁜 소식을 보고 하려면?에 대해 학습합니다.

학습대상

- 상사의 특성을 파악하고 적절한 보고 방법을 터득하고자 하는 임직원
- 상사에게 대면 보고 하기가 힘들고 두려운 임직원
- 보고 관련 커뮤니케이션 역량 향상이 필요한 임직원
- 상사와의 소통에 어려움이 있어 개선하고자 하는 임직원

추가정보

학습방법 : WBT(html+flash+vod)
학습정원 : 150명

근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2019.01.15 개정)

훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가발생등의 패널티가 주어집니다.
근로자카드 발급일 미수료 또는
수강포기 횟수
지원한도액 차감 카드사용정지 자비부담금 발생
19년 1월 15일 이전 1회 20만원 60일 정지 자비부담금 없음
2회 이상시 30만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
19년 1월 15일 이후 1회 20만원 정지 없음 자비부담금 없음
2회 50만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생
3회 100만원 60일 정지 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

학습목차

제1장상사에게 인정받는 보고 커뮤니케이션
20 분1.  보고는 왜 하는가?
20 분2.  상사를 내 편으로 만드는 보고를 하려면?
20 분3.  보고의 적절한 타이밍은?
20 분4.  귀에 쏙쏙 들어오는 보고를 하려면?
20 분5.  상사에게 대면 보고를 하려면?
20 분6.  10분 내 완벽한 보고를 하려면?
20 분7.  공감, 신뢰, 설득력이 있는 보고를 하려면?
20 분8.  바람직한 보고 자세는?
20 분9.  회사가 원하는 보고를 하려면?
20 분10. 존재감 있는 보고를 하려면?
20 분11. 최악의 보고를 하지 않으려면?
20 분12. 나쁜 소식을 보고 하려면?

강사소개

강사명 문성후
약력 - 現) 쥴리메틱스 대표, 밸류아시아디앤티 고문
- 前) 두산그룹, 포스코, 현대자동차, 세아그룹 근무
- 미국 뉴욕주 변호사
- 서울종합과학대학원 경영학박사 수료
- 미국 조지타운대 로스쿨 졸업
- 미국 보스턴대 MBA
- 연세대 법학과, 법학 석사