밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더
※ 기업규모별 지원금 안내
중소기업: 원 / 중견기업: 원
/ 대기업: 원
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강의금액 :
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지원금액
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교재금액
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강의목표
- 세대간 차이의 원인과 배경을 이해하고, 원만한 협력과 참여를 이끌어 낼 수 있습니다.
- 밀레니얼 세대의 특징을 이해하고, 그들에게 효과적인 영향력을 발휘할 수 있습니다.
- 밀레니얼 세대의 동기를 부여하는 방법을 알고, 그들과 원만하게 소통할 수 있습니다.
강의내용
- 밀레니얼 세대의 특징에 대해 학습합니다.
- 리더십의 근본 원리 이해에 대해 학습합니다.
- 밀레니얼 세대를 위한 새로운 리더십에 대해 학습합니다.
- 밀레니얼 세대에 맞는 동기부여 방법에 대해 학습합니다.
학습대상
- 밀레니얼 세대와의 세대 차이로 인해 리더십 발휘가 어려운 분
- 밀레니얼 세대를 이해하고, 진정한 소통을 하길 원하시는 분
- 밀레니얼 세대에게 적절히 동기를 부여하고 그들의 역량을 육성하며 조직의 성장을 함께 이끌기 원하시는 모든 분
추가정보
학습방법 : HTML5
학습정원 : 150명
근로자 직업능력개발훈련 수강포기 시 패널티
훈련수강 중
수강포기한 경우 지원한도액이 차감됩니다.
| 수강포기 횟수 |
1회 |
2회 |
3회 이상 |
| 지원한도액 차감 |
20만원 |
50만원 |
100만원 |
학습목차
- 밀레니얼 리더십, 새로운 시대 새로운 리더
- 1. 새로운 리더십이 필요한 이유33 분
- 2. 밀레니얼 세대의 특징35 분
- 3. 리더십의 근본 원리 이해28 분
- 4. 밀레니얼 세대를 위한 새로운 리더십28 분
- 5. 밀레니얼 세대가 따르고 싶은 리더31 분
- 6. 밀레니얼 세대에 맞는 동기부여 방법25 분
- 7. 밀레니얼 세대와 소통하기34 분
- 8. 세대를 뛰어넘어 함께 일하기34 분
강사소개
| 강사명 |
이호건 |
| 약력 |
현) 휴비즈코퍼레이션 대표
에이치앤피컴퍼니㈜ 컨설팅본부장
LG화학 생활건강CU교육팀파트리더, 사내강사
LG생활건강 신규사업전략TFT
경영학 박사(중앙대) |